Wie schreibe ich einen guten Lebenslauf auf Englisch?

Ein Lebenslauf ist eigentlich das Markenzeichen eines jeden Bewerbers. Wichtig ist, dass es alle persönlichen Eigenschaften des Bewerbers widerspiegelt, die für die Erlangung einer bestimmten Stelle notwendig sind, und auch den Wünschen des zukünftigen Arbeitgebers entspricht. Beispielsweise möchten viele Unternehmen – insbesondere internationale – mit ihrem Lebenslauf in englischer Sprache vertreten sein. Einen Lebenslauf auf Englisch zu schreiben ist gar nicht so schwierig, wie es auf den ersten Blick scheinen mag. Um erfolgreich zu sein, genügt es, einem einfachen Aktionsalgorithmus zu folgen.

Warum Sie vielleicht einen Lebenslauf auf Englisch brauchen

Viele Bewerber verstehen einfach nicht, was sie in einem englischen Lebenslauf benötigen. Auch wenn Sie bisher noch nicht auf Stellenangebote gestoßen sind, bei denen die Hauptvoraussetzung für eine Anstellung gerade die Fremdsprache im Fragebogen ist, macht es dennoch Sinn, einen englischen Lebenslauf zu erstellen. Und deshalb:

  1. Wenn der Fragebogen zur Hand ist, können Sie ihn auf Anfrage jederzeit dem Arbeitgeber oder Personalvermittler geben.
  2. Ein solcher Lebenslauf kann gleichzeitig mit einem normalen norwegischen Lebenslauf gesendet werden. Dadurch kann der Arbeitgeber sicherstellen, dass Sie nicht nur Ihre Muttersprache, sondern auch eine Fremdsprache sprechen.
  3. Ein solcher Fragebogen kann auf internationalen Jobsuchseiten veröffentlicht werden, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber aus dem Ausland zu erregen.

Kurz gesagt, ein englischer Lebenslauf sollte im Arsenal jeder Person stehen, die von einer erfolgreichen internationalen Karriere träumt. Das Zusammenstellen ist überhaupt nicht so schwierig, wie es auf den ersten Blick scheinen mag, es reicht aus, die englische Lebenslaufvorlage zu verwenden, es gibt viele fertige im Internet. Aber ein solcher Lebenslauf in Ihrem Portfolio wird Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen. Es wird eine ausgezeichnete internationale Visitenkarte für jeden Fachmann sein.

Viele Bewerber glauben, dass ein solcher Lebenslauf nur für diejenigen Kandidaten notwendig ist, die ein Vorstellungsgespräch auf Englisch planen oder sogar über eine solche Fähigkeit verfügen. Dies ist überhaupt nicht notwendig. Beispielsweise müssen technische Spezialisten, wie viele andere Berufstätige, keine Fremdsprache beherrschen, um in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten. Andererseits ermöglicht ein englischer Lebenslauf dem Arbeitgeber, sich mit Informationen über Ihre Fähigkeiten vertraut zu machen, wenn er selbst kein Norwegisch spricht.

Empfehlungen zum Verfassen eines englischen Lebenslaufs

Wer plant, einen Lebenslauf auf Englisch zu erstellen, studiert am besten zunächst die im Internet verfügbaren Beispiele. So können Sie nachvollziehen, welche Eigenschaften ausländische Lebensläufe haben. Wenn Sie sich noch nie auf eine Stelle beworben haben, reicht es außerdem aus, das norwegische Beispiel des Lebenslaufs zu studieren, um den Algorithmus zu verstehen. Sie können spezielle Dienste nutzen, bei denen vorgefertigte Fragebogenvorlagen in Englisch und anderen Sprachen verfügbar sind. Karrierespezialisten empfehlen außerdem, dass alle Bewerber die folgenden Empfehlungen befolgen:

Geben Sie nur zuverlässige Informationen ein.
Lesen Sie vor der Erstellung eines Lebenslaufs die Informationen in der Stellenausschreibung.
Schreiben Sie keinen zu umfangreichen Lebenslauf, er wird einfach nicht gelesen;
Heben Sie vor der Vorbereitung Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften hervor, die Sie einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen möchten.

Denken Sie im Allgemeinen nicht, dass die Erstellung eines Lebenslaufs eine zu schwierige Aufgabe ist. Dies ist natürlich ein wichtiger Prozess, der eine verantwortungsvolle Haltung erfordert, aber es gibt nichts zu befürchten. Wenn Sie sich zu viele Gedanken über die Erstellung eines Fragebogens machen, reicht es aus, sich einfach an einen Karriereberater zu wenden, der Ihnen beim Verfassen eines Lebenslaufs hilft, oder sich mit den Vorlagen und Layouts vertraut zu machen, die auf spezialisierten Websites verfügbar sind Internet .

Was gehört in einen Lebenslauf

Um das eigentliche Ausfüllen eines Lebenslaufs für eine Stelle zu erleichtern, müssen Sie verstehen, welche Informationen ein Fragebogen enthalten sollte. Zu Ihrer Bequemlichkeit haben wir einen einfachen Fragebogen entwickelt, der grundlegende Informationen darüber enthält, welche Informationen in den Lebenslauf aufgenommen werden sollten und welche vermieden werden sollten.

Welche Informationen werden benötigt, um einen Lebenslauf zu erstellen

berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen;
Ausbildung;
Fremdsprachenkenntnisse;
Kontaktinformationen;
bisherige Berufserfahrung;
Karriereerfolge

Welche Fakten Sie im Lebenslauf vermeiden sollten

persönliche Informationen;
Angaben zu Hobbies und Hobbies ausführlich dargestellt;
Listen Sie alle Jobs auf, an denen der Bewerber jemals gearbeitet hat (es ist besser, die letzten zwei oder drei aufzulisten)

Dies sind die wichtigsten Punkte, die bei der Vorbereitung einer Bewerbung für eine Stelle beachtet werden sollten. Hier ist es wichtig zu verstehen, dass es der Lebenslauf ist, der Sie gegenüber dem Arbeitgeber repräsentiert, Ihre Stärken und Schwächen aufzeigt. Daher lohnt es sich, sich auf die Fähigkeiten zu konzentrieren, die für den Erfolg bei der Arbeit erforderlich sein können.

Wichtig ist, dass der Lebenslauf in allen Sprachen nahezu gleich aufgebaut ist. In den meisten Fällen ist die Struktur Standard, ohne Funktionen und Ergänzungen. Daher können Sie jede Vorlage finden und selbst oder mit Hilfe eines Übersetzers auf Englisch ausfüllen. Es gibt noch eine Nuance: Wenn Sie bereits einen vollständigen Lebenslauf auf Norwegisch haben, können Sie diesen einfach für eine englische Übersetzung anpassen.

17 Aug, 2023

Das Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht: Worauf Sie achten sollten

Im Bereich des Arbeitsrechts ist das Wettbewerbsverbot ein wichtiger Aspekt. Es betrifft Arbeitgeber und angestellte Fachkräfte. Das Gesetzliches wettbewerbsverbot dient dem Schutz von...

Weiterlesen

17 Aug, 2023

Was ist mit Brutto-/Nettolohn gemeint?

Die Diskussion über Löhne umfasst sowohl Brutto- als auch Nettolöhne. Dies sind die Begriffe, die üblicherweise verwendet werden, um Einkommen ohne und mit Steuerabzügen zu unterscheiden. Wir...

Weiterlesen

17 Aug, 2023

Das Beurteilungsgespräch: Tipps zur Vorbereitung und Durchführung

Ein Mitarbeitergespräch ist nicht nur ein gewöhnliches Gespräch, sondern ein wichtiger Teil des Prozesses einer effektiven Mitarbeiterführung in einem Unternehmen. Es nimmt nur sehr wenig Zeit in...

Weiterlesen